Unser Team
...aus acht Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten sowie 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 10 Standorten bietet Ihnen kompetente, engagierte und effiziente Hilfe an. Um die stetig wachsenden Anforderungen zu meistern, legen wir großen Wert darauf, ein qualifiziertes und motiviertes Team zu beschäftigen. Aus diesem Grund nehmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig an Fortbildungsmaßnahmen teil.  
Außerdem hat der freundliche und höfliche Umgang mit unseren Mandanten oberste Priorität. Zufriedenheit ist unser Ziel!

Die Leistung
An den Standorten Stadtlohn, Hopsten, Marl sowie Bersenbrück beraten wir in allen maßgeblichen Rechtsgebieten. Aufgrund unserer Organisationsstruktur tragen wir dafür Sorge, dass die Anliegen der Mandanten von dem Rechtsanwalt des jeweiligen Fachgebietes betreut werden, aber auch, dass hier über die Grenzen des Rechtsgebietes gemeinsam individuelle Lösungen für den Mandanten erzielt werden. Selbstverständlich sehen wir es als unsere Aufgabe, den Mandanten kostenoptimal zu beraten.

Neben den klassischen Mandaten ist ein Schwerpunkt unserer Kanzlei die Beratung in wirtschaftsrechtlichen Fragen, insbesondere die Erarbeitung von individuellen Sanierungskonzepten zur Sicherung von geschäftlichen Erfolgen.

Frau Rechtsanwältin Tanja Kreimer ist seit 2002 als von den Gerichten bestellte Insolvenzverwalterin und auch Treuhänderin sowie seit 2010 als Zwangsverwalterin tätig. Aus der Erfahrung dieser Tätigkeiten, bieten wir insbesondere zur Abwendung einer drohenden Insolvenz - mit Blick auf eine Unternehmensfortführung - fundierte und individuelle Lösungen an. Unsere Insolvenzverwaltung finden Sie an den Standorten Stadtlohn, Hopsten, Marl, Recklinghausen, Versmold, Herdecke, Dortmund, Dinslaken, Bersenbrück sowie Osnabrück.

Die Ziele
Das oberste Ziel unserer Arbeit ist die Zufriedenheit und der Erfolg für unsere Mandanten.

Um dieses zu erreichen, haben wir es uns als Aufgabe gesetzt, eine intensive Fort- und Weiterbildung in den von uns betreuten Rechtsgebieten durchzuführen. Hierzu gehören neben internen Schulungen insbesondere externe Weiterbildungen sowie erfolgreich absolvierte Fachanwaltsausbildungen.